Opstaande voet ontslag naar VSO

Gepubliceerd op 28 mei 2025 om 22:30

De situatie
Een cliënte werd plotseling op staande voet ontslagen door haar werkgever. De reden? Zij zou een zakelijk telefoonnummer privé hebben gebruikt. Wat de werkgever daarbij vergat te vermelden, is dat cliënte dit deed met toestemming van een collega en in het kader van haar werk als piketmedewerker. Ze had altijd netjes haar werk gedaan en voelde zich volkomen onterecht behandel. De werkgever had klachten over haar wat ze niet hadden bewezen.

Dit onterechte ontslag had een emotionele impact op cliënte. Door de plotselinge beëindiging van haar dienstverband was zij niet in staat om tijdig te reageren of haar kant van het verhaal toe te lichten. Dit benadrukt het belang van een gedegen ontslagprocedure, waarbij beide partijen eerlijk worden gehoord en onduidelijkheden worden voorkomen. Het ontslag had grote gevolgen kunnen hebben, geen inkomen, geen WW-uitkering. 


Wat we hebben gedaan in deze zaak
Wij hebben meteen namens cliënte bezwaar gemaakt tegen het ontslag. In een onderbouwde brief aan de werkgever hebben we uitgelegd dat zij geen dringende reden hadden voor ontslag, cliënte geen hoor en wederhoor had gekregen, het gedrag waarvoor zij werd ontslagen, met toestemming en zonder schade of klacht had plaatsgevonden en dat cliënte al jaren goed functioneerde, zonder eerdere gelijkwaardkge incidenten. Bovendien lieten we zien dat het ontslag totaal niet in verhouding stond tot wat er was gebeurd. Ook vroegen we om opheldering over intern e-mailverkeer waarin cliënte onterecht werd neergezet. Dankzij deze druk kwam de werkgever tot inkeer en werd het ontslag op staande voet van tafel gehaald. In plaats daarvan werd er een regeling getroffen via een vaststellingsovereenkomst.


Wat de uitkomst is
Het ontslag op staande voet is ingetrokken. Cliënte ontvangt een beëindigingsvergoeding van bijna € 9.000,00, blijft tot haar laatste werkdag doorbetaald zonder werkplicht (vrijstelling), en heeft volledig recht op een WW-uitkering. Zo werd een onterecht ontslag rechtgezet en kreeg zij een nieuwe kans om verder te bouwen aan haar toekomst.

Reactie plaatsen

Reacties

Er zijn geen reacties geplaatst.