Sommige pagina's zijn nog under construction, als je daar vragen over hebt dan horen wij dit graag.

Kennis & Blog


 

 

 

Op deze pagina verschijnen met enig regelmaat blogs over actuele en relevante juridische onderwerpen. 

Wil jij meer blogs zien of meer kennis dossiers?


Recente blogs


Arbeidsrecht


Beperking studiekostenbeding per 1 augustus 2022

Geschreven door: John Boelhouwer, 28 juli 2022

 

Bent u een ondernemer/ werkgever?

Let dan goed op in verband met de wijzigingen in het arbeidsrecht vanaf 1 augustus 2022. Op die datum treedt namelijk de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. Deze EU- richtlijn zal dan in de Nederlandse wet worden geïmplementeerd.

Er zijn twee belangrijke wijzigingen doorgevoerd. Een ervan bepaalt wanneer het gebruik van het studiekostenbeding beperkt wordt.

 

Lees meer »

Heb jij naast je vaste baan ook ander werk? Vanaf 01-08-2022 zijn er nieuwe regels!

Geschreven door: John Boelhouwer, 11 mei 2022

Heb jij naast je vaste baan ook ander werk? Vanaf 01-08-2022 zijn er nieuwe regels!

 

Als jij naast je vaste baan als beveiliger voor een bedrijf in de particuliere beveiliging een tweede bijbaantje hebt als portier in een nachtclub, dan heb je een bijbaan en verricht je naast je betaalde baan nevenactiviteiten.

Je hebt het vast besproken met je werkgever in een goed overleg, maar vanaf 1 augustus 2022 gelden er een aantal nieuwe regels.

Wegens de EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden gaat er dan een nieuwe wet in. Deze wet maakt het voor de werkgevers verplicht om een zogeheten rechtvaardigingsgrond te gebruiken wanneer zij niet eens zijn met je nevenwerkzaamheden.

Lees meer »

Werving van het personeel: wat zijn de regels?

Geschreven door: John Boelhouwer, 11 februari 2022

 

Nieuwe medewerkers, werving en selectie

Je bent op zoek naar nieuwe medewerkers voor je particuliere beveiligingsbedrijf. Wat moet je doen om de juiste kandidaten te interesseren voor jouw bedrijf? Hoe maak je de juiste keuze van de mogelijke aspiranten? Wat zijn de beste manieren om te selecteren?

En, last but not least, welke eisen mag je stellen aan de sollicitanten en welke beslist niet?

 

 

Lees meer »

Welke rechten en plichten heb je tijdens quarantaine, testen en overige i.v.m. Corona?

Geschreven door: John Boelhouwer, 30 januari 2022

Alle corona gerelateerde plichten, rechten, quarantaine en vragen van je werkgever: wat mag en wat niet?

Quarantaine

Na de persconferentie op 26 januari 2022 zijn de quarantaine regels versoepeld. Je hoeft niet in quarantaine nadat je in contact bent geweest met een positief getest persoon of personen wanneer je:

  • Zelf geen klachten hebt
  • 17 jaar of jonger bent
  • Een booster prik hebt gehad minimaal 8 weken geleden
  • Korter dan 8 weken geleden zelf positief bent getest
  • Voor werknemers in essentiële bedrijfsprocessen gelden uitzonderingen
Lees meer »

HEB JE JE EINDEJAARSUITKERING AL ONTVANGEN?

Geschreven door: John Boelhouwer, 8 december 2021

Volgens de cao voor Particuliere Beveiliging ontvangen de beveiligers in de maand november een eindejaarsuitkering van 2,01%.

Heb je die van jou nog niet ontvangen of doet je werkgever er moeilijk over? In de cao voor Particuliere Beveiliging is helaas niet specifiek een restrictie opgenomen tegen werkgevers die niet geneigd zijn om de eindejaarsuitkering te betalen of -in beter geval- niet op tijd.

Lees meer »

WANNEER KRIJG JE ALS PARTICULIERE BEVEILIGER VERGOEDINGEN?

Geschreven door: John Boelhouwer, 23 november 2021

In cao voor de particuliere beveiligingsbranche zijn de volgende vergoedingen vastgelegd:

  • Reisvergoeding
  • Maaltijdvergoeding
  • Vergoeding voor beschikbaar zijn tijdens de pauzes
  • Consignatie- en bereikbaarheid vergoeding
  • Hondenvergoeding
  • Stomerijvergoeding
  • Verblijfkostenvergoeding
  • Jubileumvergoeding
Lees meer »

LOOP JIJ STAGE BIJ EEN BEVEILIGINGSBEDRIJF? DIT MOET JE WETEN!

Geschreven door: John Boelhouwer, 17 november 2021

Heb je een stageovereenkomst?
Als stagiair heb je geen arbeidsovereenkomst met het bedrijf waar je stage loopt. Een stage betekent dat je onder begeleiding praktijkervaring opdoet bij een beveiligingsbedrijf. Zoiets heet ook beroeps opleidende leerweg (BOL).

 

Je kunt je praktijkervaring opdoen via een aantal wegen:

in BOL

Via een proefplaatsing van het UWV Werkbedrijf (max. twee maanden)

Via het UWV of een andere instelling als re-integratie hulpmiddel

Via een ander bedrijf

Lees meer »

HEB IK RECHT OP ORT TIJDENS MIJN VAKANTIE EN ABREIDSONGESCHIKTHEID?

Geschreven door: John Boelhouwer, 28 oktober 2021

Hoe zit het nou precies met de onregelmatigheidstoeslag, wie krijgt het en wanneer?

 

Wie krijgt ORT?

ORT wordt betaald aan een werknemer als hij of zij moet werken met steeds wisselende diensten. Hij of zij werkt dus niet in vaste, steeds dezelfde tijden. De dagdelen wisselen elkaar af, een keer werk je in de avond, de andere keer in het weekend of de nacht.

 

Krijg je ORT uitbetaald tijdens je vakantie?

In het verleden kwam het herhaaldelijk voor, dat de werkgever ORT niet uitbetaalde tijdens de vakantie of verlof dagen. In de cao Particuliere Beveiliging staat een bepaling dat tijdens verlof alleen het basissalaris betaald diende te worden. De eenvoudige redenering hier is, dat je tijdens vakantie- of verlofdagen je onregelmatige diensten niet werkt, dus ook geen recht heb op ORT.

Lees meer »

PLANNING, HOE BELANGRIJK IS DAT?

Geschreven door: John Boelhouwer, 24 oktober 2021

 
Je bent voor het effectief verrichten van jouw beveiligingswerkzaamheden afhankelijk van een goede en duidelijk gecommuniceerde planning.
De verantwoordelijkheden van een planner zijn het zorgdragen voor de dagelijkse planning en personeelsbezetting met een duidelijke dienstoverdracht en instructies richting de werknemers.

 

Lees meer »

STEEDS GROEIEND: ZAKELIJK GEBRUIK VAN WHATSAPP

Geschreven door: , 8 oktober 2021

STEEDS GROEIEND: ZAKELIJK GEBRUIK VAN WHATSAPP

 Niet meer weg te denken uit ons dagelijks leven, het gebruik van alom aanwezige Whatsapp. Dagelijks zorgen we met z’n allen voor ongeveer - houd je vast - het ongelooflijke aantal van 100 miljard verstuurde Whatsapp berichten. Soms dringt het vraag zich op of er nog überhaupt iemand zonder Whatsapp op onze overbevolkte planeet te vinden is, maar dat terzijde.

Lees meer »

EINDE VAN JE ARBEIDSOVEREENKOMST, KAN DAT VIA WHATSAPP?

Geschreven door:
, 28 september 2021

 

In het digitale tijdperk waarin we leven, lijkt digitaal alles mogelijk. De wereld van whatsapp maakt elke communicatie eenvoudig, helder en goed te bewaren. Je kunt je dus ziek melden via whatsapp of je werkgever kan je via whatsapp duidelijk maken dat aan jouw dienstbetrekking een einde is gekomen. Maar is dat wel zo?

Lees meer »

WANNEER IS ER SPRAKE VAN OVERWERK?

Geschreven door: , 22 september 2021

Overwerk, iedereen maakt het weleens mee.
Soms moet je wegens diverse omstandigheden langer of meer werken dan gebruikelijk, bijvoorbeeld bij ziekte of afwezigheid van collega's, in extreem drukke periodes of bij grote beveiligingsopdrachten. Je werkgever waardeert het bijzonder als je bereid bent in dergelijke situaties bij te springen.
Wettelijk is overwerk niet verplicht, maar je werkgever kan en mag van je verwachten dat je in bepaalde omstandigheden bereid bent om te over te werken.

Lees meer »

Ondernemingsrecht


Eenmanszaak naar een BV

Geschreven door: John Boelhouwer, 15 augustus 2022

Veel beginnende ondernemers gaan van start als een eenmanszaak of als een VOF (Vennootschap onder firma). Het oprichten van een eenmanszaak is eenvoudig, goedkoop en snel. Na verloop van tijd, wanneer de gezonde groei er goed in zit, lijkt het vaak aantrekkelijker om het juridisch jasje van de onderneming aan te passen. Meestal lijkt een B.V. (Besloten vennootschap) de juiste vervolgkeuze. In de praktijk is dat ook in meeste gevallen zo, maar het is verstandig om je als ondernemer vooraf te realiseren dat het oprichten van een B.V. en de transitie van ene vorm naar andere alles behalve eenvoudig is.

We hebben de meest voorkomende mogelijkheden en bedreigingen voor je op een rijtje gezet.

 

Lees meer »

Wordt een gemaakte overeenkomst niet nagekomen? Dit kan je doen!

Geschreven door: John Boelhouwer, 20 juni 2022

Het is je vast weleens overkomen: een gemaakte afspraak of overeenkomst wordt niet nagekomen. Wat voor zinvolle actie zou je kunnen ondernemen?

 

Wat is een overeenkomst?

Je hebt met een tweede partij bepaalde afspraken gemaakt en vastgezet in tijd. Een afspraak of een overeenkomst kan variëren van heel eenvoudig tot complex. Het kan een koopcontract zijn, een offerte of een simpele kassabon.

In principe moet in de overeenkomst in elk geval vermeld worden de prijs die je afgesproken hebt om te betalen en de diensten of goederen die de tegenpartij hiervoor in de ruil moet leveren.

Lees meer »

Je maakt van je eenmanszaak een BV. Moet je dan je ND Nummer opnieuw aanvragen?

Geschreven door: John Boelhouwer, 20 december 2021

Nederlandse Dienstnummer (ND nummer)

Een van de eerste stappen om een beveiligingsbedrijf te starten is de aanvraag van een officieel ND Nummer (vergunning). Het is wettelijk verboden (door de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus, Wpbr) om zonder ND Nummer beveiligings- of recherchewerkzaamheden uit te voeren.

 

Lees meer »

Overig


Groene pas beveiliging, wanneer is het verlengen mogelijk?

Geschreven door: John Boelhouwer, 20 juli 2022

De groene beveiligingspas wordt verstrekt aan beveiligers in opleiding die tijdens het verrichten van hun beveiligingswerkzaamheden aan kunnen tonen daadwerkelijk deel uit te maken van de praktijkopleiding voor het diploma Beveiliger. 

 

Lees meer »

Ben je een startende ondernemer? Probeer deze valkuilen te vermijden!

Geschreven door: John Boelhouwer, 30 juni 2022

Een beginnende ondernemer maakt vaak beginnersfouten. Enige misstappen horen bij het opstarten van een bedrijf en mettertijd leer je met vallen en opstaan wat voor jouw bedrijf werkt en wat niet. Maar een gewaarschuwd mens telt voor twee en daarom vind je hieronder een overzicht van de meest voorkomende foute beslissingen van de startende ondernemers.

Lees meer »

Cao beveiliging en wijzigingen in Evenementen- en Horecabeveiliging

Geschreven door: John Boelhouwer, 7 maart 2022

 

Per 1 januari 2022 zijn er drie belangrijke wijzigingen aangebracht in de cao voor Evenementen- en Horecabeveiliging.

De cao voor de beveiligingsbranche kent een mogelijkheid tot tussentijdse aanpassingen wanneer het nodig is. Zo is in januari 2022 gebruik gemaakt van deze mogelijkheid om een aantal wijzigingen door te voeren.

Lees meer »

Carnaval 2022 vrij van Corona maatregelen! Laat het feest beginnen!

Geschreven door: John Boelhouwer, 25 februari 2022

Lever je beveiligers met carnaval? Lees de adviezen van De Beveiligingsjurist!

Met het opheffen van Corona maatregelen per 25 februari 2022 komt het sociale leven zoals we dat gewend zijn, langzaam weer op gang. Ook de carnavalsvierders die al twee jaar lang geen echt feestgedruis mochten meemaken, staan klaar om vanaf 27 februari tot 1 maart er weer ouderwets tegenaan te gaan.

Samen met andere geplande evenementen betekent het extra druk voor de beveiligingsbedrijven die alle zeilen moeten bijzetten om voldoende beveiligingspersoneel te kunnen leveren.

Door de Covid problematiek zijn veel beveiligers op zoek gegaan naar een andere baan  waardoor er nu in de particuliere beveiligingsbranche een nijpend gebrek is ontstaan aan beschikbaar personeel.

Lees meer »

Een onderhandse lening: wat is dat, hoe stel je een leningsovereenkomst op en wat moet je nog meer weten?

Geschreven door: John Boelhouwer, 30 januari 2022

Een onderhandse lening is een geldlening zonder tussenkomst van een bank. In de praktijk is dit dus een lening die je afsluit met je vrienden of je ouders en familie.

Dat betekent dat de geldnemer en de geldgever met elkaar rechtstreeks onderhandelen over de voorwaarden van de lening, zoals afbetalingstermijnen, rente en aflossingen.

Er vindt geen kredietwaardigheid controle plaats, het betreft een krediet tussen twee particuliere personen.

Lees meer »

NU OOK VOOR DE WERKGEVERS: LOONSTROOKJES CONTROLE

Geschreven door: John Boelhouwer, 16 januari 2022

In de laatste maanden van het afgelopen jaar heeft De Beveiligingsjurist voor aanzienlijke furore gezorgd in de particuliere beveiligingsbranche. Vele beveiligers hebben hun loonstrookjes ingediend om deze gratis te laten controleren op de juistheid van de berekeningen en uitbetalingen.

De resultaten zijn spectaculair. Bij 107 opdrachtgevers heeft De Beveiligingsjurist niet of niet correct uitbetaalde bedragen teruggevonden van totaal 217.238,00 euro! Wegens het enorme succes is de loonstrookjes controle actie verlengd tot 31 maart 2022.

 

Lees meer »

Beveiliger en toezichthouder, twee namen voor dezelfde functie? Of toch niet?

Geschreven door: John Boelhouwer, 7 januari 2022

Online ziet men vaak de vacatures voorbijgaan waarbij je naast beveiliging ook als toezichthouder mag gaan optreden. Deze twee begrippen worden naast elkaar genoemd waardoor de indruk wordt gewekt dat de ene functie naadloos in de andere kan overlopen. Met name bij gemeentes wordt er vaak gezocht naar een beveiliger die ook de werkzaamheden van een toezichthouder uitvoert.

 

Lees meer »

QR-code handhaving, hoe en wat in praktijk?

Geschreven door: John Boelhouwer, 13 december 2021

 

De handhaving van QR- code kenmerkt zich door dezelfde eigenschappen als de maatregelen van onze regering: aarzelend, divers en eenvoudig te omzeilen.

Elke gemeente houdt er zo’n een beetje een eigen invulling op na. De handhaving verschilt dan ook in praktijk per plaats en gemeente.

Lees meer »

De beveiligingsjurist heeft een nieuw logo en huisstijl

Geschreven door: John Boelhouwer, 28 oktober 2021

Het is jullie vast al opgevallen: De Beveiligingsjurist heeft een nieuw jasje aangetrokken!  Een nieuwe website, een nieuw logo en een geheel vernieuwde huisstijl, alles om nog duidelijker en helder te communiceren met onze klanten.

Ik ben John Boelhouwer en De Beveiligingsjurist is mijn initiatief. Het bedrijf is opgericht  om iedereen die werkzaam is in de particuliere beveiliging met woord en daad terzijde te staan. Ikzelf heb een achtergrond als beveiliger waardoor ik de praktijk door en door ken. Omdat ik weet hoe ingewikkeld het soms kan zijn om vragen stellen en op de juiste wijze op te komen voor jezelf, heb ik De Beveiligingsjurist laagdrempelig en toegankelijk gemaakt, zoals ik zelf ook ben.

Lees meer »

NIEUWE PENSIOEN REGELS VANAF 1 JANUARI 2022 (HET STREVEN)

Geschreven door: John Boelhouwer, 13 oktober 2021

 

Het is nog niet helemaal zeker en niet alle plannen zijn al duidelijk uitgewerkt, maar het ziet er toch naar uit dat vanaf 1 januari 2022 het oude Nederlandse pensioenstelsel niet meer bestaat. Momenteel lijkt het er op dat de nieuwe pensioenwet een jaar later in werking treedt dan oorspronkelijk gedacht.

 

Lees meer »

Recente kennisdossiers


Waarom is een arbeidsovereenkomst nuttig?

Een arbeidsovereenkomst, of arbeidscontract, geeft weer wat je van je personeel verwacht, maar ook wat zij van jou mogen verwachten. Met de juiste informatie, vastgelegd op papier en ondertekend, is een dergelijke overeenkomst de beste wijze om een wederzijds voordelige verstandhouding op te bouwen.

Door middel van onderstaand schema kun je erachter komen welke van de arbeidscontracten het beste in je situatie past:

  • contract voor bepaalde tijd
  • contract voor onbepaalde tijd
  • nul-urencontract
  • min/maxcontract
Lees meer »

Wist je dat Secusoft een planning programma is voor beveiligingsbedrijven ? Secusoft is speciaal gemaakt voor de beveiligingsbranche. Met de online software heb je alle tools in handen die voor jouw onderneming van belang zijn. Hierdoor heb jij meer tijd om de focus te leggen waar jij dat wilt!