De situatie
Een medewerker uit de beveiligingsbranche meldde zich bij ons met de vraag of hij wel het juiste loon had ontvangen tijdens zijn verlof. Na eigen berekening bleek dat er geen rekening was gehouden met zijn gemiddelde onregelmatigheidstoeslag (ORT) en dat zijn reiskostenvergoeding van €0,16 per kilometer (zoals voorgeschreven in de cao Particuliere Beveiliging) volledig was weggevallen. De werkgever was verrast door de uitkomst, maar wilde het netjes oplossen.
Wat we hebben gedaan in deze zaak
Wij hebben de cao-regels helder uiteengezet en de werkgever formeel aansprakelijk gesteld voor het verschil in uitbetaling.
Concreet ging het om:
-
Gemiddelde ORT tijdens opgenomen verlofdagen
-
Extra reiskostenvergoeding van €0,16 per kilometer
Na overleg hebben we een specificatie opgesteld en vorderden wij het volledige bedrag aan achterstallig loon, incassokosten en wettelijke verhoging.
Wat de uitkomst is
De werkgever erkende de fout en is akkoord gegaan met betaling van het gevorderde bedrag van in totaal €2.234,73. Daarmee is het dossier afgerond en heeft de werknemer gekregen waar hij recht op had.
Advies aan beveiligers en werkgevers
Beveiligers: Controleer altijd of je bij verlof ook je gemiddelde ORT ontvangt. Dat is je recht op grond van de wet. Reiskosten mogen bovendien niet zomaar worden ingehouden of stopgezet en moeten ook betaald worden als je verder reist.
Werkgevers: Zorg voor een correcte loonverwerking die aansluit bij de cao Particuliere Beveiliging. Fouten worden vaak niet moedwillig gemaakt, maar kunnen toch tot forse nabetalingen leiden. Door tijdig advies in te winnen, voorkom je juridische stappen, sterker nog zo kom je achteraf niet met verrassingen.
Reactie plaatsen
Reacties