Opstaande voet ontslag naar VSO
De situatie Een cliënte werd plotseling op staande voet ontslagen door haar werkgever. De reden? Zij zou een zakelijk telefoonnummer privé hebben gebruikt. Wat de werkgever daarbij vergat te vermelden, is dat cliënte dit deed met toestemming van een collega en in het kader van haar werk als piketmedewerker. Ze had altijd netjes haar werk gedaan en voelde zich volkomen onterecht behandel. De werkgever had klachten over haar wat ze niet hadden bewezen.Dit onterechte ontslag had een emotionele impact op cliënte. Door de plotselinge beëindiging van haar dienstverband was zij niet in staat om tijdig te reageren of haar kant van het verhaal toe te lichten. Dit benadrukt het belang van een gedegen ontslagprocedure, waarbij beide partijen eerlijk worden gehoord en onduidelijkheden worden voorkomen. Het ontslag had grote gevolgen kunnen hebben, geen inkomen, geen WW-uitkering.